Volgens de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) zijn alle werkgevers verplicht om een overeenkomst te hebben met een arbodienstverlener. Veel organisaties schakelen een ergonoom in voor onderzoek en advies naar werkplekken en werkprocessen, al dan niet naar aanleiding van lichamelijke klachten. De ergonoom houdt niet alleen rekening met de fysieke vitaliteit van werknemers, maar doet ook onderzoek naar aspecten van mentale over- en onderbelasting. De ergonoom heeft geen specifieke kennis op het gebied van de ziekte van Parkinson. De bedrijfsarts kan verwijzen naar de arbodienst voor bijvoorbeeld een werkplekadvies.