Welke wet- en regelgeving geldt als iemand gestopt is met werken?
![253werkgever stoppen met werken](/l/library/download/urn:uuid:57ff0969-bfd9-4765-9d99-a80cbc051da9/253parkinson+en+werk+250222.jpg?scaleType=6&width=675&height=440)
Ook als je werknemer arbeidsongeschikt is en een WIA (IVA of WGA)-uitkering ontvangt, zijn er mogelijkheden om deels te blijven werken. Ga hij dit doen, dan moet hij dit zo spoedig mogelijk doorgeven aan het UWV. Met een IVA-uitkering mag hij maximaal 20% van het laatstverdiende loon bijverdienen, waarvan 70% wordt ingehouden. Als hij bijvoorbeeld 500 euro extra per maand verdient, mag hij 150 euro houden.
Vrijwilligerswerk is ook mogelijk met een IVA- of WGA-uitkering. Hier zijn wel enkele voorwaarden aan verbonden.