Wat zijn de do’s & don’ts als een werknemer parkinson heeft?

Do’s: 

• plan regelmatig een gesprek 
• neem de tijd om goed te luisteren
• creëer een rustige werkomgeving
• lever maatwerk
• Raadpleeg samen met de werknemer de bedrijfsarts en informeer waar jullie rekening mee moeten houden in de toekomst.
• Onderzoek waar nodig aanvullende ondersteuning door bijvoorbeeld een ergotherapeut, coach of maatschappelijk werker.

Don’ts:

• praat niet over, maar mét je werknemer
• neem je werknemer serieus, ook al lijkt het of zij/hij je niet begrijpt
  (Parkinson tast je intelligentie niet aan, maar zorgt ervoor dat het wat langer kan duren voordat de boodschap is aangekomen en je erop kan reageren.)
• oefen geen druk uit en neem de tijd
  (Stress heeft een zeer negatief effect op de symptomen van parkinson.)