Als de werkgever overweegt om een werknemer met parkinson met al vastgestelde arbeidsbeperkingen in dienst te nemen, dan biedt het UWV de werkgever via regelingen diverse voordelen, zoals financiële bescherming tegen ziekteverzuim, langdurige arbeidsongeschiktheid of loonkostensubsidie. Denk daarnaast aan mogelijkheden voor voorzieningen. Raadpleeg hiervoor de website van de overheid.